2009年松江经济发展在面对国际金融危机严重冲击情况下，全区上下坚定信心、奋力拼搏、迎难而上，继续保持了持续稳定的增长态势。从2009年我区劳动工资统计年报数据来看，松江经济呈现企稳回升态势，因为劳动工资统计指标中的职工人数、职工工资所反映的情况与经济发展有着，当经济快速增长或持续下滑时，职工人数、职工工资会发生相应的变化。劳动工资统计数据，不仅是国家制定相关就业和收入政策的依据，而且是体现地区经济发展水平的重要指标。本文试图对近年来松江劳动工资统计数据与经济发展的相互关系作一些探索，并从劳动工资年报数据发生的积极变化，来印证松江经济已经企稳回升。

一、从职工人数、职工收入的变化情况看，它与全区的整体经济发展态势有着密切的同向关系

 

 

表一

 

 

图一

1、职工人数的变化与全区的整体经济发展态势呈现出同向发展的关系。

2005—2006年全区增加值增速从29.1%下降到16.9%，下降了12.2个百分点，全区职工平均人数增速也从10.7%下降到10.1%，下降了0.6个百分点。2006—2007年增加值增速从16.9%上升到18.8%，上升了1.9个百分点，全区职工平均人数增速也从10.1上升到17.0%，上升了6.9个百分点。2007—2009年增加值增速从18.8%下降到6.3%，出现连续下降，下降了12.5个百分点，全区职工平均人数增速同样也出现连续下降，从17.0%下降到-4.1%，下降了21.1个百分点。

从职工人数与经济发展的相互轨迹可以看出，当经济增长时，对劳动力的需求会增加；当经济回落时，对劳动力的需求会减少，说明了经济增长速度与职工人数增长速度之间有着密切的联系，经济增长速度的增加或减少，会在职工人数需求上得以体现。

2、职工平均工资的变化与全区的整体经济发展呈现出微弱同向发展的关系。

2005—2006年全区增加值增速从29.1%下降到16.9%，下降了12.2个百分点，全区职工平均工资增速也从10.3%下降到10.1%，下降了0.2个百分点，呈现出微弱的下降态势。2006—2007年增加值增速从16.9%上升到18.8%，上升了1.9个百分点，全区职工平均工资增速保持10.1%持平发展速度，呈现出平稳状态。2007—2009年增加值增速从18.8%下降到6.3%，下降了12.5个百分点，全区职工平均工资增速同样也出现下降，从10.1%下降到9.0%，下降了1.1个百分点。

从职工平均工资与经济发展情况来看，当经济增长时，职工平均工资会有所增长，但工资增长会带来生产成本的增加，因此职工平均工资增长速度并不是随着经济增长的幅度同步增长，而是保持平稳增长状态；当经济出现回落时，职工平均工资增速随着经济的回落而有所下降，但职工工资的减少会受到相关政策和各种因素的约束，到一定程度时将不再继续回落，说明经济增长速度与职工收入的增加或减少也是有密切联系的，但增减幅度将会保持一个适度。

二、2009年松江全区职工人数、职工收入出现的积极变化

2009年松江区纳入劳动工资年报统计范围的单位有1082户，同比增长3.6%，其中全部职工人数24.0万人，同比增长3.8%，全部职工劳动报酬和生活费81.7亿元，同比增长4.5%，全部职工平均劳动报酬36754元，同比增长9.0 %，其主要特征如下：

1、职工人数从三季度起稳定增长。

表二

2009年季度职工人数情况表
季度	1季度	2季度	3季度	4季度
08季末全部职工人数（万人）	22.8	23.2	24.2	23.1
09季末全部职工人数（万人）	22.3	22.2	23.4	24.0
± %	-2.1	-4.3	-3.1	3.8

2009年22.3万人，同比减少了2.1%；二季度季末全部职工人数有22.2万人，同比减少4.3%；三季度季末全部职工人数有23.4万人，同比减少3.1%；四季度季末全部职工人数有24.0万人，同比增加3.8%；从表中可以看到，全部职工人数在二季度跌入谷底后，从三季度起增长尤为明显。

2、职工人数的增长主要来自于第二、三产业。

表三

2009年职工人数结构情况表
分 类	全部职工期末人数（人）	占比重（%）	增速（%）
第一产业	389	0.2%	-5.1
第二产业	207329	86.3%	4.0
其中：制造业	206293	85.9%	4.0
第三产业	32493	13.5%	3.0
其中：交通运输、仓储和邮政业	1478	0.6%	10.6
批发和零售业	1628	0.7%	12.9
水利、环境和公共设施管理业	2247	0.9%	6.7
公共管理和社会组织	5027	2.1%	3.5

根据劳动工资统计口径，2009年全部职工人数有240211人，从三大产业来看，第一产业职工人数389人，占全部职工人数的0.2%，同比负增长5.1%；第二产业职工人数207329人，占全部职工人数的86.3%，同比增长了4.0%，第二产业职工人数的绝对量占据主要地位，增长主要来自于制造业的拉动，这与松江的产业结构关联度紧密；第三产业职工人数32493人，占全部职工人数13.5%，同比增长3.0%，虽然绝对量不大，但基本保持了与第二产业同步增长的态势。主要增长的行业有交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业，水利、环境和公共设施管理业，公共管理和社会组织，增长速度分别为10.6%、12.9%、6.7%、3.5%。

3、职工平均工资稳定增长。

表四

2009年一季度季末全部职工平均工资为8837元/人，同比增长7.3%；二季度季末全部职工平均工资为16738元/人，同比增长7.0%；三季度季末全部职工平均工资为24717元/人，同比长8.3%；四季度季末全部职工平均工资为36754元/人，同比增长9.0%。数据显示，全部职工平均工资增速从二季度下降到7.0%后，三季度随着经济状况的好转，职工平均工资增速稳步上升。

4、职工工资总额增长主要来自于第二、三产业。

 

 

表五

2009年工资结构情况表
分 类	全部职工劳动报酬和生活费（亿元）	占比重（%）	增速（%）
第一产业	0.2	0.3	18.7
第二产业	60.7	74.3	1.6
其中：制造业	60.0	73.5	1.5
电力、燃气及水的生产和供应业	0.6	0.8	14.1
建筑业	0.1	0.1	0.5
第三产业	20.7	25.4	13.8
其中：水利、环境和公共设施管理业	0.9	1.1	7.1
卫生、社会保障和社会福利业	3.4	4.2	7.4
文化、体育和娱乐业	0.4	0.5	15.9
公共管理和社会组织	5.2	6.3	9.1

2009年全部职工工资总额81.6亿元，从三大产业来看，第一产业全部工资总额0.2亿元，占0.3%，同比增长18.7%；第二产业全部工资总额60.7亿元，占74.3%，同比增长1.6%，增长幅度虽然不大，但占工资总额比重高，对全区职工收入平稳增长起到重要作用。增长的行业有制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，增速分别为1.5%、14.1%、0.5%；第三产业全部职工工资总额20.7亿元，占25.4%，同比增长13.8%，第三产业所占比重虽然不大，但增长幅度较快，对拉动整体收入水平起了关键作用。增长的行业有水利、环境和公共设施管理业，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，增速分别为7.1%、7.4%、15.9%、9.1%。

三、从积极变化中印证了松江经济已经企稳回升  

图二

1、全部职工人数的增速与增加值增速呈同向增长，印证了松江经济已经企稳回升。

2009年一季度至四季度增加值增速分别为-5.3%、-1.5%、1.9%、6.3%，呈现出由负转正的增长态势；一季度至四季度季末职工人数增速分别为-2.1%、-4.3%、-3.1%、3.8%，也呈现出由负转正的增长态势；职工人数增速与增加值增速出现同向增长状态。从近年数据可以看到，职工人数增长与经济增长有着密切的联系。2009年职工人数增速与经济增长的相互轨迹与历史轨迹几乎一致，尤其是3季度起，增加值增速持续增长，职工人数增速也相应增长。因此，通过职工人数增速的增长，足以证明松江经济已经企稳回升。

2、二、三产业职工人数增速稳步增长，印证了松江经济已经企稳回升。

2009年全区第二、第三产业增加值增速分别为2.9%、14.3%，在第二产业逐步走出低谷，第三产业全面稳定增长的同时，第二、第三产业职工人数也出现增长，增速分别为4.0%、3.0%。在第二产业中，制造业增加值增长2.2%，其职工人数增长4%；在第三产业中，交通运输、仓储和邮政业增加值增长7.3%，其职工人数增长10.6%；批发和零售业增加值增长14.9%，其职工人数增长12.9%。可以看到，职工人数增长的行业，同样也是经济增长的行业，这些特点与历史轨迹都是相吻合的。因此，可以证明松江经济已经企稳回升。

需要进一步说明的是，第二产业增加值增速2.9%，职工人数增速4.0%，职工人数增速大于增加值增速1.1个百分点，说明第二产业企稳回升，职工人数的增长起到很大作用，也说明第二产业的发展对劳动力的依赖程度较大，这与松江第二产业结构是相关联的。

第三产业的情况与第二产业不同，第三产业增加值增速14.3%，职工人数增速3.0%，增加值增速远远大于职工人数增速11.3个百分点。说明第三产业受到金融危机的影响较小，加上国家一系列拉动内需政策的支撑，经济增长较快，同时对职工人数有需求，但不多，也说明第三产业劳动力需求的潜力还存在空间。

3、职工平均工资出现积极变化，印证了松江经济已经企稳回升。

2009年一季度至四季度增加值增速分别为-5.3%、-1.5%、1.9%、6.3%；2009年1-3月、1-6月、1-9月、1-12月职工平均工资增速分别为7.3%、 7.0%、8.3%、9.0%，可以看到，平均工资增速与增加值增速方向基本相同，从二季度起经济开始持续回升，职工收入随着经济的增长而增长，增长幅度随着经济的持续增长而逐渐放缓，并停留在一个适当的尺度。职工平均工资稳步增长，与经济增长的态势紧密相联。因此，从职工平均工资增长可以证明松江经济已经企稳回升。

4、职工工资增速接近于增加值的增速，印证了松江经济已经企稳回升。

2009年第二产业增加值增长速度为2.9%，职工工资增长的增速为1.6%。其中，制造业增加值增速2.2%、职工工资增速1.5%；建筑业增加值增速18.3%，职工工资增速0.5%。职工工资增长与经济增长方向一致。而第三产业增加值增长较快，增速为14.3%，职工工资也出现较快增长，增速为13.8%，职工工资增长与经济增长的方向同样一致。可以看到，职工收入的增长速度接近于增加值的增长速度，是可以印证松江经济已经企稳回升。

四、从劳动工资的积极变化中给我们的一些启示

启示一、转变经济增长方式已迫在眉睫。在劳动工资年报数据中看到松江经济发展对劳动力依赖度较大，特别是工业对劳动力依赖度较大，这是劳动密集型的企业的特征。我们应清醒地看到松江工业经济还是粗放型的，工业经济内部结构还不尽合理，能级还需进一步提升，要使松江经济真正做到长远的企稳回升，又好又快的发展，必须要全面贯彻落实科学发展观，围绕调结构、促转型的要求，进一步增强企业的科技自主创新能力，推进松江经济增长方式向集约型、科技型转变，实现我区经济的全面、协调、可持续发展。

启示二、保民生需要善于把握经济发展与职工收入的相互关系。从劳动工资年报数据中看到，职工收入上存在着行业之间的差距，增长不平衡的问题依然比较突出。从我区职工收入来看，信息传输、计算机服务和软件业，电力、燃气及水的生产和供应业职工平均工资较高，年薪分别为7.6万元、7.0万元，而制造业，住宿和餐饮业收入较低，年薪分别为3.2万元、2.0万元，行业之间的差距较大，缩小行业之间收入差距是改善民生促进和谐的一个新问题。因此，有关部门应充分利用经济发展与职工收入的相互关系，加强调研，制定合理的行业工资指导标准。当经济增长时，要促使经济增长与职工收入相应增长；当经济下滑时要运用这个规律，在职工收入减少、失业压力加大的情况下，保障职工收入的最低标准，完善社会保障体系，维护职工的基本权益，进一步促进社会和谐发展。

启示三、应该大力发展松江第三产业，稳定扩大就业，切实改善民生。

表六 

2009年二、三产业增加值、职工人数、工资总额对比表
	增加值		职工人数		职工工资总额
	比重（%）	增速(±%）	比重（%）	增速（±%）	比重（%）	增速（±%）
第二产业	66.6	2.9	86.3	4.0	74.3	1.6
第三产业	32.4	14.3	13.5	3.0	25.4	13.8

从表上显示，松江第三产业经济增长快，职工收入增长快，就业人数比重小说明第三产业就业的存有空间比较大。大力发展第三产业有利于扩大就业、提高职工的收入水平。目前全区就业压力仍然很大，职工收入还不是很高。因此，我们要趁调结构、转方式的有利时机，加快产业结构调整的步伐，制定发展第三产业的政策措施，优化第三产业投资环境，加大对第三产业的投资力度，扩大就业，改善民生，促进松江经济持续健康发展。

 

 

撰稿：黄攀峰