一季度全区经济运行开局良好，经济总体保持了良好的发展态势。为我区从业人员劳动报酬的增长打下了基础、提供了保障。

一、从业人员同比略有下降3月末，我区非私营企业共有从业人员5.14万人，同比减少0.08万人。主要是金山工业区关闭了5家企业，红双喜集团关闭了2家，从而使从业人员有所下降。其中：国有单位从业人员1.95万，占全部从业人员的37.94%；集体单位0.33万人，占6.42%；其他单位2.86万人，占55.64%。全区共有在山岗职工4.63万人，占全部从业人员的90.08%。

二、职工平均工资显著增长1-3月累计全部职工平均工资为10619元，同比增加1445元，增长15.75%，增幅高于去年同期4个百分点。其中在岗职工累计平均工资为12040元，同比增加1536元，增长14.62%；离岗职工累计平均生活费为1450元，同比增加228元，增长15.72%；其他从业人员累计平均工资为7269，同比增加867元，增长13.54%。按所有制性质分，国有单位全部职工累计平均工资为14460元，同比增长7.51%，增幅同比大幅下降；集体单位为11556元，同比增长20.83%；其他单位为7660元，同比增长20.38%，增幅明显加快。工资增长原因：1、机关、事业单位工资正常晋级；2、政府提高了最低工资标准，一些企业相应地提高了工资；3、一些经营状况不好、低工资的企业关闭。

三、存在的问题虽然我区从业人员平均工资增长势头趋好，但仍然存在持续增长因素不可预期和企业经营效益不稳定，直接影响在岗职工的增减变化等问题。下岗职工生活费较低，就业岗位增量不足。

四、几点建议：

1、千方百计增加就业岗位，引导全社会转变就业观念，推行灵活多样的就业方式。大力发展农村产业经济和小城镇建设，不断为城乡居民提供更多的就业机会和收入来源。加大发展力度，积极推进我区产业结构升级，多渠道、多层次地开发的就业岗位，不断完善就业服务体系，缓解就业压力。

2、 加强劳动技能培训，增强职工就业本领。随着我区经济的快速发展，大批企业建成投产，各单位用工需求也将不断增加，因此在充分落实就业政策，解决就业问题的同时，充分发挥劳动部门在职业培训方面的优势，多渠道开展多技能的就业培训，提高广大求职者素质，增加其适应劳动力市场需求的能力，把握就业机会。