2012年金山区经济保持平衡增长的态势，为我区从业人员平均工资的增长提供了前提和保障。2012年全区从业人员（同口径）基本保持稳定，从业人员平均工资保持两位数的增长。现对我区从业人员和平均工资作简要分析。

一、2012年从业人员年末人数情况

据年报资料反映，2012年我们对1443家三上企业和区属单位（下同）进行了劳动工资统计，同比增加了49家，其中中央属为11家；年末从业人员为204424人，同比增加21485人，增长11.74%，其中：在岗职工为179197人，劳务派遣人员为18725人，其他从业人员为6502人。从业人员的增加主要是由于中央属、市属单位的下放，如果扣除央企，从业人员增加1694人，处于基本平稳状态。

从登记注册类型看，主要有国有、集体、私营、其他（主要包括与港澳台合资、港澳台独资、外商投资等），四种单位的从业人员分别为23630人、3666人、65448人、111680人,四者的比重（%）见下图：

从三大产业看，2012年末我区一产从业人员为304人，二产从业人员为173153人，三产从业人员为30967人。分别占从业人员总数的0.15%、84.70%、15.15%。

从分行业看，制造业从业人员占比重最大，其次是建筑业。分行业从业人员比重详见下表：

二、 2012年从业人员劳动报酬情况

年报资料显示，2012年三上企业和区属单位共发放从业人员劳动报酬99.75亿元，同比增加25.15亿元，增长33.71%，其中：发放在岗职工劳动报酬90.21亿元，劳务派遣人员6.56亿元，其他从业人员2.98亿元。2012年从业人员年平均工资为48469元，增长19.62%，其中：在岗职工为49965元，劳务派遣人员为36073元，其他从业人员为42154元。工资总额和平均工资的高增长主要是由于统计范围的扩大，如果扣除央企，2012年发放从业人员劳动报酬总额为83.04亿元，同比增加8.44亿元，增长11.31%；2012年从业人员每人每年劳动工资为44669元，增长10.25%，其中：在岗职工为45844元，劳务派遣人员为34232元，其他从业人员平均劳动工资为42154元。

从所有制性质看，国有单位从业人员年平均工资为77629元，集体单位为59509元，私营单位为36840元，其他经济单位为48827元。

从国民经济行业分类看，从业人员平均劳动报酬存在一定的差距，差距较上年有明显下降，2011年最高的行业为公共管理和社会组织，年均为94246元，2012年下降为89402；2011年最低的行业为建筑业，为28855元，2012年上升至39323元。详见下表：

三、离岗职工情况

2012年底我区区属单位和三上企业共有离岗职工10459人，共发放生活费14320万元，人均年生活费为14844元。不包括央企，2012年我区离岗职工年末人数为8006人，同比减少3636人，人均年生活费为7539元，同比增长3.66%。

四、存在问题

1、从业人员平均劳动报酬远低于全市平均。从业人员年平均劳动报酬为48469元，比2011年全市从业人员年平均52655元还低4186元。

2、新口径相比从业人员年平均工资略低于奉贤和松江。奉贤2012年从业人员年平均工资为49161元，松江为48821元。（老口径相比较基本无差距）。

3、离岗职工人数虽然的有所减少，但离岗职工的年人均生活费的增长幅度远低于从业人员年平均工资的增长幅度，相差6.59个百分点。

五、主要指标解释

从业人员指在本单位工作的在岗职工和其他从业人员。职工包括本单位的在岗职工和离岗职工。离岗职工是指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。包括内部退养、长期病休、协保、无岗待工、轮流歇工，放长假、停薪留职和借到外单位工作并由外单位支付劳动报酬的人员等。

工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分。

                                                  社会统计科：杨丽芳